Documenti di programmazione strategico-gestionale
Regulatory frameworks
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 12, c. 1.
Documents
DUP - Documento Unico di Programmazione
Il documento unico di programmazione (DUP) è il principale strumento per la guida strategica e operativa di un comune italiano, e rappresenta il presupposto necessario di tutti gli altri strumenti di programmazione. Il DUP è composto da due sezioni: la sezione strategica, con orizzonte temporale pari al mandato amministrativo e la sezione operativa, con orizzonte temporale che coincide con quello del bilancio di previsione. La sezione strategica definisce gli obiettivi strategici con riguardo alle scelte dell'amministrazione nell'ambito dell'analisi generale della situazione esterna e interna all'ente, mentre la sezione operativa ha particolare rilevanza perché contempla documenti programmatori essenziali per l'amministrazione dell'ente locale quali: il programma delle acquisizioni delle stazioni appaltanti (art. 37 del Dlgs 36/2023), ovvero programma triennale delle OO.PP. e relativo elenco annuale nonché il programma triennale degli acquisti dei beni e dei servizi comprensivo di aggiornamenti annuali; il piano delle alienazioni e valorizzazioni del patrimonio immobiliare disponibile; programma degli incarichi; piani triennali di razionalizzazione e riqualificazione della spesa.
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DUP - Documento Unico di Programmazione 2026-2028[.pdf 12,12 Mb - 03/06/2026]
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DUP - Documento Unico di Programmazione 2025-2027[.pdf 5,2 Mb - 17/02/2025]
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DUP - Documento Unico di Programmazione 2024-2026[.pdf 4,43 Mb - 17/02/2025]
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Documento Unico di Programmazione - DUP 2023-2025[.pdf 8,71 Mb - 17/02/2025]
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Documento Unico di Programmazione - DUP 2022-2024[.pdf 6,05 Mb - 17/02/2025]
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Documento Unico di Programmazione - DUP 2021-2023[.pdf 35,56 Mb - 17/02/2025]
PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) è il documento unico di programmazione che assorbe molti dei Piani che le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, anticorruzione e trasparenza, parità di genere, lavoro agile.
Il Piano persegue finalità di semplificazione e coordinamento dell’attività programmatoria delle pubbliche amministrazioni e una migliore qualità e trasparenza dell’attività amministrativa e dei servizi ai cittadini e alle imprese. Nel Piano gli obiettivi, le azioni e le attività dell’Ente sono ricondotti alle finalità istituzionali e alla missione pubblica di soddisfacimento dei bisogni della collettività e dei territori. Si tratta quindi di uno strumento dotato di rilevante valenza strategica e di un forte valore comunicativo. Attraverso il Piano l’Ente comunica alla collettività gli obiettivi e le azioni mediante le quali vengono esercitate le funzioni pubbliche e i risultati che si vogliono ottenere rispetto alle esigenze di valore pubblico da soddisfare. I documenti assorbiti dal PIAO fanno riferimento ai seguenti Piani, precedentemente autonomi e slegati tra di loro: il Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP); il Piano delle azioni concrete (PAC); il Piano per razionalizzare l'utilizzo delle dotazioni strumentali; il Piano della performance (PdP); il Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT); il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA); il Piani di azioni positive (PAP).
Il Piano persegue finalità di semplificazione e coordinamento dell’attività programmatoria delle pubbliche amministrazioni e una migliore qualità e trasparenza dell’attività amministrativa e dei servizi ai cittadini e alle imprese. Nel Piano gli obiettivi, le azioni e le attività dell’Ente sono ricondotti alle finalità istituzionali e alla missione pubblica di soddisfacimento dei bisogni della collettività e dei territori. Si tratta quindi di uno strumento dotato di rilevante valenza strategica e di un forte valore comunicativo. Attraverso il Piano l’Ente comunica alla collettività gli obiettivi e le azioni mediante le quali vengono esercitate le funzioni pubbliche e i risultati che si vogliono ottenere rispetto alle esigenze di valore pubblico da soddisfare. I documenti assorbiti dal PIAO fanno riferimento ai seguenti Piani, precedentemente autonomi e slegati tra di loro: il Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP); il Piano delle azioni concrete (PAC); il Piano per razionalizzare l'utilizzo delle dotazioni strumentali; il Piano della performance (PdP); il Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT); il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA); il Piani di azioni positive (PAP).
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PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028[.pdf 3,63 Mb - 01/04/2026]
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PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027[.pdf 9,66 Mb - 15/01/2026]
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PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026[.pdf 2,47 Mb - 15/01/2026]
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PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025[.pdf 5,58 Mb - 15/01/2026]
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PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024[.pdf 647,71 Kb - 09/07/2024]
Linee programmatiche 2024-2029
Le linee programmatiche 2024-2029 sono state presentate dal Sindaco al Consiglio comunale, ai sensi dell’articolo 46 comma 3 del D.Lgs. n. 267/2000 entro il termine di 60 giorni dall'inizio del mandato, come stabilito dallo Statuto del Comune di Pianoro; verbale di deliberazione C.C. 31/31.07.2024.
Last edit: 19/08/2026 17:40:48
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